ዓይኖቹ ወደ ሲቪል አገልጋዮች እና ጡረታዎች ተለውጠዋል. በግንቦት ወር ውስጥ የዋጋ ግሽበትን ማሳሰቢያ በመስጠት የታተመ. በቀሪዎቹ 5 ወሮች አጠቃላይ የዋጋ ግሽበት በ 14.29 ነበር, ስሌቱ ለደመወዝ የተከናወነ ቢሆንም. በሰኔ ወር ውስጥ የዋጋ ግሽበት በመጠበቅ, አዲሶቹ ደመወዝ በሲቪል አገልጋዮች እና ጡረታ የወጡ ሰዎች ይገለጻል. በዝቅተኛ የጡረታ ጡረታ 14,000 469 ፓውንድ ተብሎ ተለይቶ ይታወቃል, በአካባቢያዊው ውስጥ ዝቅተኛው የሲቪል አገልጋይ በ 44 ሺህ ፓውንድ ነበር. በተለይም, SSK, BANK-Kur እና የጡረታ አከፋፋይ ጡረተኞች በደመወዝ ጭማሪ ተስተውለዋል. በዝቅተኛ ሲቪል አገልጋዮች እና ጡቶች በሚጠበቁ ነገሮች መሠረት ይሰላሉ. ስለዚህ በሐምሌ 2025 የመንግሥት ሠራተኞች እና ጡቶች ምን ያህል ይሆናሉ? ይህ የሲቪል ሠራተኞች ስሌት እና አሳዛኝ የጡረታ ስሌት ነው
ሐኪሞች, ፖሊሶች, ጠበቆች, መምህራን, ነርሶች እንደ ሲኖዎች እና የሙያቸውን ደሞዝ በሚመለከቱ የሙያ ትምህርት መሠረት ናቸው. በተመሳሳይ, አካባቢዎች, ሁኔታዎች, ልጆች አንዳንድ ደመወዝ ሲለይ ከግምት ውስጥ ይገባል. ቀሪው የዋጋ ግሽበት ዘይቤዎች, የካቲት, ማርች, ኤፕሪል እና ምናልባት ታትመዋል, ዓይኖቹ በሰኔ ወር ተተርጉመዋል. የመጀመሪያዎቹ 6 ወሮች የመጨረሻው የዋጋ ግሽበት እ.ኤ.አ. በሐምሌ 3 ላይ ይገለጻል. የመንግሥተ አካላት ሠራተኞች እና የሲህራሄ ባሮች ከፍ ቅልጥፍና ልዩነቶች እና በጋራ ስምምነቶች መሠረት ይበቅላሉ. የ SSK, BAAK-Kur እና የጡረታ ጡረታ ፍዋስቱ የተወሰነበት ጊዜ በቀጥታ ከግምት ውስጥ ይገባል. የሲቪል ባሮች እድገቶች እና በጡረታ ላይ ጡረተኞች እድገቶች እነሆ
እ.ኤ.አ. የካቲት 1, ማርች, በሚያዝያ እና በቱርክ ስታቲስቲካዊ ተቋም (ቱርክስታቲስቲክ ተቋም (ቱርክስታቲስቲክ) ታትሞ የተከናወነው የዋጋ ግሽበት 14.29% ነበር. እ.ኤ.አ. በሐምሌ 3 ላይ የዋጋ ግሽበት እና ጡረታ የወጡ የደመወዝ ጭማሪ መጠን ይወሰናል.
SSK, ባባ-ቂር እና ጡረታ የወጡ የጡረታ ፈንድ በ 15.10 በመቶ ልዩነት ሊኖረው ይገባል. ሲቪል አገልጋዮች የሚቀበሉት ልዩነት የዋጋ ግሽበት ልዩነት እና በጋራ ስምምነት ነው. የዋጋ ግሽበት ልዩነት 8.58 ነው. የቢሲው 5% ጭማሪ ቢሆንም, ይህ መጠን 14.01% ነው. ኢኮኖሚስቶች በሰኔ ወር ውስጥ የዋጋ ግሽበት ሲጠብቁ, የመጨመረ መጠን በተገቢው ሁኔታ ይሰላል. የዋጋ ግሽበት እ.ኤ.አ. ሰኔ ውስጥ 1.5% ከሆነ የጡረታ ህዝብ መቶኛ 16.81% ይሆናል, ጡረታ የወጡ የመንግሥት ሠራተኞች ከ 15.71 ጋር ይነሳሉ.
እ.ኤ.አ. በሰኔ ወር ውስጥ ከ 2 በመቶ የዋጋ ግሽበት ምክንያት የገቡት የባር-ኮሩ ጡረታ የተቆራረጡ 17,000 ጊዜዎች የ 10.74 ጊዜዎች የ 10.74 ደመወዛዎችን ያገኛሉ.
እ.ኤ.አ. በሰኔ ወር ውስጥ ከ 2 በመቶ የዋጋ ግሽበት ወቅት የ 4 ሺህ ፓውንድ የሚካሄደው የሲቪል መልእክት ደመወዝ 4 ሺህ 725 ፓውንድ ይጨምራል. በዝቅተኛ የጡረታ ክፍያ በ 14 ሺህ 469 ፓውንድ ሁኔታ ውስጥ የተከፈለ በ 14 ሺህ 46 ኪ.ግ. አስፈላጊ: – ከላይ የተደረጉት ስሌቶች በሰኔ ወር ውስጥ የዋጋ ግሽሽ በሚሆኑ ትንበያዎች መሠረት ናቸው. እ.ኤ.አ. በሐምሌ 3 ላይ የዋጋ ግሽበት (እ.ኤ.አ.) በመጨረሻው መነሳት በመጨረሻው ቀን ይብራራል.
