በሐምሌ 2025 የክፍያ ልዩነት ከጡረታ ክፍያዎች የጡረታ ጭማሪ ነው-ዝቅተኛው የጡረታ ልዩነት ምንድነው? የክፍያ መርሃ ግብር በተመጣጠነ ምደባ ቁጥር መሠረትሐምሌ 5, 2025
የሚከፍሉበት የአሁኑን የጣሪያ ክፍያዎች ጠበቁ. የመኮንኑ ደመወዝ ከሐምሌ ወደ 15.57 በመቶው ይከናወናል. የሲቪል ደመወዝ የሲቪል ኮሌቃድ ደመወዝ ምን ያህል ነው? ደመወዝ በ 2025 ሲጨምር ምን ያህል ይጨምራል? በቱርክስታት በተዘጋጀው መረጃ መሠረት የዋጋ ግሽበት በሰኔ ወር እና 35.05% ነው. ጋብቻ, ሥራቸውን ለሐምሌ ወር ሲወጡ ሥራቸውን የሚለቀቁ ሠራተኞቻቸውን ማባረር, ደመወዝ ከተከፈለ በኋላ ተለው .ል. የደመወዝ ጣሪያ ውሂቡ ከታተመ በኋላ ከሚታየው አጠቃላይ ደመወዝ ጋር ሲነፃፀር ተወስኗል. የደመወዝ ስሌት ዝርዝሮች እነሆ … በወሩ በሦስተኛው ወር ውስጥ በተገለፀው መረጃ መሠረት መኮንኖች በ 15.57% ይጨምራል. በተጨማሪም, የደመወዝ ጣሪያ ተለው has ል. ሬሾው የተያዘው በመሆኑ የጣሪያው ክፍያን 53,955 TL ነው, ይህም 53,924 TL ነው. ካሳው የሚወሰነው ሰራተኞች በየአመቱ በስራ ላይ የሚሰሩትን ደመወዝ በማባዛት ነው. በዚህ ሂደት ውስጥ የዓመቱ ክፍልፋዮችም ግምት ውስጥ ይገባል. ቀሪዎቹ ወሮች ወደ ቀን ተለውጠዋል, የመጨረሻዎቹ ደመወዝ በ 365 የተከፈለ እና ዕለታዊ ደሞዙ ይሰላል. የሥራ ሰዓትም ወደ ቀን ተለው that ል, በየቀኑ ደመወዝ ተባዝቷል. ዓመታዊ ደመወዝ ከጣሪያው ደረጃ ቢበልጠው አሠሪው የገቢ ግብርን ተቀብሎ አሠሪው የሚከፍለውን ሁሉ ይከፍላል. ተቀናሽ የገቢ ግብር ከተከማቸ የግብር ማቋቋሚያ ጋር ሲነፃፀር ከ 15 በመቶ ወደ 40 ከመቶ የሚሆኑት ሊለያይ ይችላል. በፈቃደኝነት የማይተዉ ወይም የማይሞቱ ከሆነ የመነሻው ምክንያት ተቀጣሪው በሠራተኛ ሕግ አንቀፅ 24 ውስጥ የሰራተኛውን ሁኔታ የሚፈጽሙ ሰዎች በጥሩ ምክንያት ሊተው የሚገባቸውን ሁኔታዎችን የሚፈጽሙ ሰዎች ሊወስዱ ይችላሉ. ደመወዝ የጡረታ ሁኔታዎችን ለሚያሟሉ እና ለሚመለከታቸው ድርጅቶች እና በተመሳሳይ የሥራ ቦታ ለሚሠሩ ተማሪዎች የሚሠሩ ሰዎች ይከፈላል.
በሐምሌ 2025 የክፍያ ልዩነት ከጡረታ ክፍያዎች የጡረታ ጭማሪ ነው-ዝቅተኛው የጡረታ ልዩነት ምንድነው? የክፍያ መርሃ ግብር በተመጣጠነ ምደባ ቁጥር መሠረትሐምሌ 5, 2025
በዝቅተኛ የጡረታ ደንብ ውስጥ ያለው የመጨረሻው ሁኔታ 2025 ነው-ዝቅተኛው ጡረታ ምንድነው, ደንቦቹ በምክር ቤቱ ውስጥ አልፈዋል? ኦፊሴላዊ ጋዜጣ በጋዜይትሐምሌ 4, 2025